特別企画「企業関係者向け連続セミナー＜第３回＞」開催のお知らせ！！

企業関係者向け連続セミナー＜第3回＞　

「ディーセントワークはビジネスにおける人権推進の要　
～「『ビジネスと人権』に関する行動計画（NAP）」策定を踏まえて」

　今回の企業関係者向けセミナーは、会場（人権ライブラリー「多目的スペース」）に御来場いただいて受講、またはオンライン（リモート）にて受講の２通りの方法で御参加いただけます。詳しくは、下記を御参照ください。

企業活動のグローバル化が進む中、社会的責任に関する国際規格ISO26000（2010年）、国連の「ビジネスと人権に関する指導原則」（2011年）が策定され、また2030年までに達成すべき17の目標と169のターゲット（達成基準）から成る「持続可能な開発目標（SDGs）」（2015年）においても、国際社会で企業が果たすべき人権への取組に対する関心が高まっています。日本でも、企業が人権に配慮し、積極的に関わっていかなければならないという考えは広く定着しつつあり、今年の10月には「ビジネスと人権に関する行動計画（NAP）」が策定されました。
NAPの「横断的事項」では第一に「労働（ディーセント・ワークの促進等）」が掲げられており、ディーセント・ワーク（働きがいのある人間らしい仕事）の促進はビジネスと人権の領域における重要な課題となっています。本セミナーでは、CSRと事業の統合という観点からディーセントワークの実現についてILO協議会・事業企画委員の熊谷謙一さんにお話しいただきます。

日時

　　12月24日（木）15時～16時30分（受付開始 14時30分）

講師

　　熊谷　謙一さん
　（ILO協議会　事業企画委員、政策研究フォーラム理事、　

　　国際労働財団アドバイザー）

参加費

　　無料

定員

　　会場での受講：20名（先着順）
　　オンライン（リモート）での受講：上限なし

●重要なお知らせ●

　　状況によりやむを得ず中止とする場合もあります。その際には申込者に事前連絡いたします。

　　※会場での参加に当たっては下記の事項に御協力をお願いいたします。
　　1. 会場内ではマスクを着用してください。
　　2. 会場入口に消毒液を設置していますので御利用ください。
　　3. 下記に該当する場合は参加をお控えください。
　　　（１）過去 14 日以内に発熱など風邪の症状がある場合
　　　（２）新型コロナウイルス感染症の濃厚接触者の経過観察期間に該当している場合

お申込み方法について

＊　御来場またはオンライン（リモート）の２通りの参加方法があります　＊

　　　　　　　　　　　　　||||| 会場で受講を希望される方（先着20名） |||||

■　会　場　■人権ライブラリー「多目的スペース」〒105-0012 東京都港区芝大門2-10-12 KDX芝大門ビル4F※ （公財）人権教育啓発推進センター併設

（１）受付フォームからのお申込み

◆ ◆ 受付フォーム（会場での受講を希望される方用）◆ ◆　　　　