新型コロナウイルス対策に伴う対応について

　新型コロナウイルス特措法に基づく緊急事態宣言が５月２５日に解除されましたが、感染拡大によるリスク軽減と、職員ならびに関係者の皆さまの安全確保を目的に、下記のとおり時差出勤及び在宅勤務を継続いたします。

　関係者の皆様には御不便・御迷惑をお掛けいたしますが、御理解・御協力を賜りますようお願い申し上げます。

 

■実施概要

　＜時差出勤＞

　　期　間：令和2年5月28日（木）～

　　対象者：当センター全職員

　　内　容：最大2時間の時差出勤（8:00～10:00の間）

 

　＜在宅勤務＞

　　期　間：令和2年5月28日（木）～

　　対象者：当センター全職員

　　内　容：ローテーション勤務